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近年大量青年教师进入高校充实到了教学、科研和管理的第一线,成为高校队伍中一个重要的群体,但是维护青年教师发展权益的制度还不够完善.维护青年教师的发展权益,是学校党政工组织共同的任务.学校的工会组织性质和基本职责决定了其在协调学校的稳定、维护合法权益中起着重要作用.高校工会必须在实际的工作中明确青年教师发展权益的内涵,切实代表广大青年教师的意愿,不断探索有效的工作方法维护他们的发展权益.
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改革与开放
ISSN： 1004-7069
Year： 2014
Issue： 2
Page： 93-94
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