Indexed by：
Abstract：
企业在生命周期各阶段都可能因为某些因素的影响而导致夭折或死亡，然而这些因素都直接或间接地与人的因素有关。因此，搞清楚各阶段人力资源管理的特征对企业顺利发展是很有必要的。本文从企业生命周期不同阶段的差异性入手，对不同阶段的特点及人力资源管理的特征进行总结分析，让管理者能预先了解企业未来的运行轨迹以及各阶段人力资源管理可能会出现的问题，为企业管理者在不同阶段制定有针对性的人力资源管理策略提供一些参考。
Keyword：
Reprint Author's Address：
Email：
Source ：
中国市场
ISSN： 1005-6432
Year： 2011
Issue： 27
Page： 15-17
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count： 10
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 2
Affiliated Colleges：
