Abstract：
高校人力资源管理区别于人事管理,要求具有更好的规划职能,促进高等教育发展.人力资源成本管理是人力资源管理中的核心内容之一,也是衡量管理效能的重要标准之一.目前高校对于人力资源成本的管理仍不普遍,本文针对高校人力资源成本管理提出一些建议.
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Source ：
中国校外教育（理论）
ISSN： 1004-8502
Year： 2010
Issue： 8
Page： 19,17
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