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人员异动处于不断变化的内外环境中.文章从权变理论的内涵特点入手,剖析其在人员异动管理中应用的依据,提出权变理论可以在环境诊断及适应、管理者权变素质培养方面提供借鉴.在人员异动管理中,完善权变理论的应用,可以实现异动管理绩效的最优化.
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经济师
ISSN： 1004-4914
Year： 2009
Issue： 4
Page： 208,210
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