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目前,我国农民就业培训在专业建设和管理方面取得了不少成果,但也存有一些问题.针对问题,文章提出了五项对策和建议:一是通过市场调查、科学论证进行专业定位和设置;二是进一步扩大各类院校专业设置自主权:三是出台专业设置目录,做好＜目录＞指导的后续工作;四是立足自身资源,打造特色品牌;五是建立科学的专业＂后置评估＂制度.
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职教论坛
ISSN： 1001-7518
Year： 2008
Issue： 23
Page： 36-38,49
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