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现代社会对人力资源的激烈争夺,使得人力资源流动问题日益引起人们的重视.为了更好更深刻的解释人力资源流动问题,本文试图探讨在引入社会心理学中从场论演化而来的勒温行为公式以及心理动力场理论的同时结合管理学中的模型,来对人力资源流动问题中企业或者区域行业对人才的吸引力方面进行较为深刻的量化研究.
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商场现代化
ISSN： 1006-3102
Year： 2007
Issue： 20
Page： 281-282
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