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通过建立一个委托-代理模型,论述了中小企业在吸引人才方面的对策,认为中小企业吸引人才应把重心落在＂非物质激励＂因素上,利用自身优势,扬长避短,以期达到吸引人才的目的.
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北京工业大学学报（社会科学版）
ISSN： 1671-0398
Year： 2005
Issue： 4
Volume： 5
Page： 15-18
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