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伴随着经济全球化的日益深入,企业之间的竞争越演越烈,对人才的争夺也愈来愈严重.现在的大学生成长在经济快速发展时期,接受过系统的教育或培训,掌握某方面的专业技能,个性张扬,思想多元化,成为21世纪最重要的新生代正能量.但是很多大学生对职业生涯这个词比较陌生,也不知道如何去规划自己的的职业生涯,大学生职业生涯管理是最近几年人力资源管理研究与实践的重点、热点与难点,并且也是处于摸索期.本文的研究会将问题定位在大学生职业生涯管理的这一各细分领域内,将试图从实证加规范研究相结合的方法对大学生职业生涯管理中的各种影响因素与作用机制进行深入探索,并给出相关研究结果.
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