高级检索
检索提示：高级检索多个条件检索时是按照顺序运算的：如 A或B与C 即:(A或B)与C
[期刊论文]
领导跨界行为对下属绩效的积极与消极效应研究
作者：
收录：
摘要：
基于资源累积和资源损耗对立路径,通过收集72名研发人员连续10天的641条观测数据,探讨了领导跨界行为对下属工作绩效的积极与消极效应以及边界条件.研究结果表明:一方面,领导跨界行为会增加下属知识获取感知,促进其工作绩效;另一方面,也会增加下属职场焦虑,降低绩效表现.此外,下属的促进型调节聚焦负向调节领导跨界与知识获取的积极关系.即促进型调节聚焦越高,领导跨界行为对知识获取的正向影响越弱.
关键词：
作者机构：
通讯作者信息：
电子邮件地址：
相关关键词：
相关文章：
2021，宋萌
2021，管理评论
2017，管理评论
2015，中南大学学报（社会科学版）
来源 ：
管理学报
ISSN： 1672-884X
年份： 2020
期： 5
卷： 17
页码： 671-679
被引次数：
WoS核心集被引频次： 0
SCOPUS被引频次：
ESI高被引论文在榜： 0 展开所有
万方被引频次： 1
中文被引频次：
近30日浏览量： 5
归属院系：
学院待认领
全文获取
外部链接：
