近年来我国进口呈现快速增长的趋势,而进口发展的同时也带来竞争,那么进口竞争对工资的影响如何?本文基于工业企业数据库,研究进口竞争对工资影响的大小及机制。结果发现,进口竞争对工资产生显著的负向影响,并且该负向影响主要来自于私企和外资企业、出口和非出口且非国有企业以及沿海地区企业工资增长率的下降。机制检验结果显示,进口竞争通过降低企业的成本加成,从而降低企业的利润,进而降低工资的增长率。最后,文章按劳动者的技能水平划分,进一步研究受进口竞争影响更大的劳动群体。结果显示,低技能劳动者的工资受进口竞争的负向影响更大。文章的研究为完善我国社会保障制度,应对国际竞争提供了相关的政策与建议。