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基于AHP分析法的软件外包人才评价体系研究
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基于AHP分析法构建软件外包人才的评价指标体系,对各层指标的因素进行两两比较,计算各指标权重并予以排序,最终计算得出软件外包人才的总得分和排序情况,为软件外包人才的评价、管理和发展提供参考。
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企业改革与管理
年份： 2019
期： 07
页码： 67-68
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