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[期刊论文]
高校辅导员积极心理资本研究
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为解决现阶段部分高校辅导员工作积极性较低、主观幸福感不强的现状,尝试从关注其精神需求的角度入手,引入心理资本理论,以北京某高校辅导员为研究对象,通过问卷调查和访问座谈等方法收集数据.总结分析出样本数据中的＂短板＂群体,即＂20岁～30岁的硕士研究生＂辅导员的心理资本值相较其他群体表现为最低.通过分析问题的各类成因,参考国内外先进的管理理念,提出改善措施,进一步提升辅导员队伍的积极心理状态,以资借鉴.
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来源 ：
北京教育（高教版）
ISSN： 1000-7997
年份： 2018
期： 4
页码： 87-89
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