改革开放37年来,中国人口红利正在逐渐消失,＂用工荒＂越发严峻。然而,在流动人口中占主体的农民工群体内部由于性别差异,还存在较大的人口红利空间。基于2014年全国流动人口调查数据,运用Oaxaca-Blinder方法研究发现:男性农民工小时工资比女性农民工高24%左右,女性农民工＂迁而不工＂的现象比较普遍。通过政府社会投资,提供高质量家政服务,健全女性农民工职业技能培训体系,构建女性农民工求职咨询及职介平台等,可以从根本上减少＂显性＂和＂隐性＂的性别歧视,实现女性农民工充分就业,进而从一定程度上延续＂人口红利＂。