从能否度量的角度对＂风险＂和＂不确定性＂作出界定:＂风险＂指事件发生的概率能够被度量的不确定性,＂不确定性＂指事件发生的概率不可被度量的不确定性。进而根据企业家对风险和不确定性问题的不同处理方式,将企业家能力分为静态能力和动态能力。企业家动态能力在于创造出一种新的生产函数,适合处理不确定性问题,而静态能力更适合处理风险性问题。最后,对企业家动态能力的影响因素进行了实证分析。结果表明:相比于女性企业家,男性企业家具有更高概率使用动态能力。企业家动态能力与企业家的企业治理经验正相关,与企业家政府机关任职经历、研究经验负相关,与企业家出国经历关系不明确。