院为了确保煤矿企业的安全生产，文章在主客体理论和事故致因理论的指导下，构建了基于社会、企业、人、技术与装备、环境、安全管理和安全文化的煤矿企业长效安全评价体系，并运用数学方法进行了一致性检验。通过以神华集团公司所属的上湾煤矿和白芨沟煤矿为例取得数据，采用可拓学理论验证了该体系与实际效果基本一致。提出了上湾煤矿要巩固资源优势、装备优势、效率优势，提高员工的素质，加强管理、营造文化；白芨沟煤矿要克服资源条件差、装备落后的弱势，加大培训和投入力度，通过有效的管理和文化，以争取主动的建议，并建议两个煤矿所在的地方政府，要坚持公平正义，企业要强化核心文化观念，员工要恪守职业伦理道德，努力实现长效安全。