高级检索
检索提示：高级检索多个条件检索时是按照顺序运算的：如 A或B与C 即:(A或B)与C
[期刊论文]
高新技术企业员工知觉压力、沟通能力与离职倾向研究——基于结构方程模型的实证分析
作者：
收录：
摘要：
随着竞争环境日益激烈,工作强度不断增大,多数员工尤其是处于技术变革较快企业中的员工的工作压力凸显,随之也带来了突出的员工离职问题.沟通恰能帮助员工找到发泄压力的出口,在沟通中能够获取新的资源来抵消压力导致的损失,降低员工的紧张感和失控感,从而避免员工产生离职倾向.本研究基于结构方程模型,以高新技术企业员工为研究对象,通过实证手段研究知觉压力、沟通能力与离职倾向之间的关系,并就提高员工的沟通能力、降低离职倾向提出相关建议.
关键词：
作者机构：
通讯作者信息：
电子邮件地址：
相关关键词：
相关文章：
2018，科技管理研究
2016，交通运输系统工程与信息
2021，科教文汇(中旬刊)
2021，科学技术与工程
来源 ：
河北大学学报（哲学社会科学版）
ISSN： 1000-6378
年份： 2014
期： 5
卷： 39
页码： 18-23
被引次数：
WoS核心集被引频次： 0
SCOPUS被引频次：
ESI高被引论文在榜： 0 展开所有
万方被引频次： 5
中文被引频次：
近30日浏览量： 5
归属院系：
全文获取
外部链接：
