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摘要：
大学生就业能力开发既包括高校对大学生就业能力的培养,又包括对大学生的个人就业能力的培养.通过对北京地区14所高校2013届毕业生的调查,从高校和大学生个人2个层面分析了大学生就业能力开发的现状,探析了就业能力开发对大学生就业满意度的影响,指出高校的培养定位、师资力量、实践教学、专业设置情况以及学生参加老师的科研项日、校外兼职、专业培训等都对大学生就业满意度有显著影响,而高校的课程设计与就业服务状况、学生是否考取职业资格证书对就业满意度的影响则不明显.针对当前大学生就业能力开发中存在的问题,提出相应的对策建议.
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