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基于PDCA理论的中国大学绩效管理体系研究
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本文研究大学绩效管理现状,分析中国大学绩效管理存在的问题,再围绕大学绩效管理的构成要件和利益相关因素,立足宏观、中观、微观等三个层面,探索如何搭建合理的大学绩效管理构架.
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来源 ：
国家教育行政学院学报
ISSN： 1672-4038
年份： 2012
期： 11
页码： 64-70
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