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本研究之目的在于运用小样本调查法和解释结构模型法分析北京电子信息企业创新绩效影响因素间的逻辑层次结构及相互作用关系,进而探索出一条改善创新绩效的路径,然后,以大唐移动的案例来验证路径的有效性.研究结果表明,电子信息企业创新绩效影响因素是一个由技术知识转化和研发投入两个子系统构成的复杂系统;企业应以市场需求为导向基于系统观综合把握影响因素间的错综复杂关系,提高对企业内外部创新资源的整合利用,高度重视创新型人才的培养,同时聚焦于技术知识的获取—吸收—转化这一创新过程.
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