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北京地区高校青年教师的收入状况与激励效果调查研究
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【摘要】根据课题组对北京市18所高等院校的抽样调查,并对回收问卷的整理分析,结果显示,北京市高校青年教师收入低于北京市平均水平,生活工作压力较大;收入的公平感及满意度低,薪酬制度的激励效果不明显,工作与科研积极性较低。政府部门和高校为改善青年教师的收入状况、提升薪酬满意度以及激励效果,应当提高青年教师的入职工资,建立完善有效的薪酬激励机制,改善住房状况,提高青年教师的科研能力和科研水平。
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来源 :
中国校外教育:下旬
ISSN: 1004-8502
年份: 2012
期: 8
页码: 4-5
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