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人力资源角度的外部环境分析
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组织作为环境中的一个主体,需要随时与外界环境进行物质、能量、信息的交换,只有了解外部环境,与外界环境中的其他主体有共生的机制,才能实现生存和发展.人力资源是知识经济下的第一资源,其在企业中的地位越来越重要,进行外部环境分析时,有必要从人力资源的角度去审视.从人力资源的角度,分一般环境、具体环境及信息获取渠道三个部分,对外部环境分析进行了论述.
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来源 ：
经济研究导刊
ISSN： 1673-291X
年份： 2011
期： 12
页码： 109-110
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