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作者:

唐发强 (唐发强.) | 顾力刚 (顾力刚.) | 陈玲 (陈玲.)

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摘要:

根据IT企业的工作特点,本文从工作负荷、技术更新、上级支持、人际关系和职业发展5个维度编制了IT企业员工工作应激量表,并对其进行了验证性因子分析.验证性因子分析的结果表明,量表的各项拟合指标均达到了拟合的要求,量表具有良好的信度和结构效度,可用于对应激水平影响程度的研究.

关键词:

工作应激 验证性因子分析 IT企业

作者机构:

  • [ 1 ] [唐发强]北京工业大学
  • [ 2 ] [顾力刚]北京工业大学
  • [ 3 ] [陈玲]北京工业大学

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来源 :

中国管理信息化

ISSN: 1673-0194

年份: 2011

期: 7

页码: 37-40

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