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李宝富 (李宝富.) | 王丽梅 (王丽梅.)

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摘要:

研究表明,高校青年教师是有职业倦怠倾向的高发群体,这将对青年教师顺利执业产生许多消极影响.本文在分析青年教师职业倦怠现象及原因基础上,提出了积极干预职业倦怠倾向,不断加强职业激励的实践探索思路,以实现青年教师身心健康、从业愉快、卓有成就的工作理想.

关键词:

积极干预 职业倦怠 职业激励 高校青年教师

作者机构:

  • [ 1 ] [李宝富]北京工业大学
  • [ 2 ] [李宝富]北京工业大学
  • [ 3 ] [王丽梅]北京工业大学
  • [ 4 ] [王丽梅]北京工业大学

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来源 :

高校教育管理

ISSN: 1673-8381

年份: 2010

期: 2

卷: 4

页码: 62-66

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