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IT企业员工工作应激量表的编制与信度效度检验
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目的 编制出适用于IT企业员工的工作应激量表.方法 本研究以IT企业员工为研究对象,根据IT企业员工的特点,针对其工作过程中可能出现的工作应激问题,在文献研究、理论探讨、开放式问卷调查基础上,编制工作应激量表.结果 将工作应激分为工作应激源、工作应激反应2个层次,形成2个分量表.结论 2个分量表具有良好的信、效度.编制出的IT企业员工工作应激量表,可适用于IT企业员工工作应激发展情况的测查.
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来源 ：
职业与健康
ISSN： 1004-1257
年份： 2010
期： 8
卷： 26
页码： 848-851
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