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[期刊论文]
战略网络稳定性与绩效的关系研究
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战略网络绩效度量的困难给绩效管理增加了极大复杂性,并使得反馈控制很难奏效.文章在分析已有文献关于网络组织绩效与稳定性关系的基础上,提出战略网络的稳定性是一个持续的动态过程,是网络组织取得良好绩效的决定性变量的观点.通过协调稳定性可以对绩效进行实时控制.对稳定性概念做了界定,分析了影响稳定性的因素,建立了稳定性对绩效影响机制的框架.
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来源 ：
华东经济管理
ISSN： 1007-5097
年份： 2010
期： 3
卷： 24
页码： 67-70
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