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浅谈现代企业对员工的激励
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所谓＂激励＂,就是企业通过设计适当的奖酬形式和工作环境,从满足人的多层次、多元化需要出发,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范企业员工的行为,最大限度地激发员工工作积极性和创造性去实现组织目标.根据激励性质的不同,可把激励分为四类,即物质激励、成就激励、环境激励和能力激励.
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来源 ：
煤炭经济研究
ISSN： 1002-9605
年份： 2009
期： 5
页码： 76,79
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