高等学校中全面推行聘任(聘用)制,学校和教职工在平等自愿的基础上,通过签订聘用(聘任)合同,确立受法律保护的人事关系.随之,高校劳动关系、利益关系的契约化初见端倪,劳动争议矛盾等新问题也相继出现.如何在劳动关系矛盾中切实维护处于相对弱势地位的教职工的合法权益,是工会维权中面临的亟待解决的问题.工会作为党领导的工人阶级群众组织,肩负着维护职工群众合法权益的基本职责.高校工会的主要职能之一就是维护教职工的权益.本文重点阐述三个方面的问题:第一,高校劳动关系契约化背景下,工会维权的内容分析.第二,工会发挥职工政治权益保护职能制度保障.第三,工会发挥职工权益保护职能的重要基础.