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作者:

李娟 (李娟.)

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摘要:

针对当前研究生导师队伍建设中存在的"导师-学科-在校生"规模发展不平衡、导师职责不明确以及不适应新型研究生管理模式等问题,指出症结在于把研究生导师当作了一个"层次".认为应立足于岗位需要建设研究生导师队伍,这样有利于建立动态管理机制,调动导师积极性,协调导师、研究生、学校(学科)三者间关系,对于推动研究生导师负责制的落实,促进研究生培养机制改革具有重要意义.

关键词:

培养机制 导师 岗位设置 队伍建设

作者机构:

  • [ 1 ] [李娟]北京工业大学

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来源 :

北京工业大学学报(社会科学版)

ISSN: 1671-0398

年份: 2007

期: 6

卷: 7

页码: 77-80

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