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蒋国瑞 (蒋国瑞.) | 李阳 (李阳.)

收录:

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摘要:

在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对制造业企业的知识管理绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立制造业企业知识管理绩效评价指标权重.并利用调研数据,通过E-views软件对指标体系的科学性进行检验,最后进行实证分析.

关键词:

层次分析法 知识管理 绩效评价

作者机构:

  • [ 1 ] [蒋国瑞]北京工业大学
  • [ 2 ] [李阳]北京工业大学

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来源 :

制造业自动化

ISSN: 1009-0134

年份: 2007

期: 10

卷: 29

页码: 88-90,93

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