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蒋国瑞 (蒋国瑞.) | 李阳 (李阳.)

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摘要:

在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对咨询公司知识管理实施的绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立咨询公司知识管理绩效评价指标权重.

关键词:

层次分析法 知识管理 绩效评价

作者机构:

  • [ 1 ] [蒋国瑞]北京工业大学
  • [ 2 ] [蒋国瑞]北京工业大学
  • [ 3 ] [李阳]北京工业大学
  • [ 4 ] [李阳]北京工业大学

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来源 :

科技进步与对策

ISSN: 1001-7348

年份: 2007

期: 7

卷: 24

页码: 172-174

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