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[期刊论文]
团队的"米亚德现象"及其对策
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目前,在越来越多地企业借助工作团队来参与经营管理活动的同时,它们也会不断面临团队运作中知识(或技能)、人员的变化问题[1].如何处理好这一变化过程,在保持团队已有成绩的同时吸收新的元素,就成了团队力量有效整合的关键之一.
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来源 ：
集团经济研究
ISSN： 1007-712X
年份： 2006
期： 8
页码： 116
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