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[期刊论文]
非对称信息条件下人才市场分析
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在现代市场经济中,最能直观体现人才价值量大小的指标就是薪酬.企业在人才市场上招聘人才,需要支付相应的薪酬;而人才为了事业和金钱需要寻求更适宜的公司,从而获得较高的薪酬.笔者根据人才市场的现状,对人才与企业之间的供求关系进行了分析,并就＂超薪酬战略＂在人才招聘中的作用进行研究.
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来源 ：
经济经纬
ISSN： 1006-1096
年份： 2006
期： 3
页码： 86-88
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