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[期刊论文]
企业文化建设效果的模糊综合评判
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企业文化结构可分为基础部分、主体部分和外在部分,把这三大部分所包含各要素在实践过程中的实施情况,作为企业文化建设的影响因素,用二级模糊综合评判方法对其分析,得出企业文化建设效果的一个评价方法.
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来源 ：
软科学
ISSN： 1001-8409
年份： 2005
期： 2
卷： 19
页码： 87-89,96
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