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基于模糊数学理论的高校管理干部综合评价模型
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应用模糊综合评价理论通过确定评价因素、因素权重等建立模型来评价高校管理干部的综合素质,为高校组织部门和人事部门考核、选拔、任用干部提供科学的测评工具.
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来源 ：
北京工业大学学报(社会科学版)
ISSN： 1671-0398
年份： 2004
期： 2
卷： 4
页码： 89-92
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