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作者:

李宝富 (李宝富.)

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摘要:

协调是领导活动的一个重要内容,是提高机关工作效率必不可少的工作方法和手段。协调既是促进两个或两个以上部门共同参与工作的行为过程,也是促使各种关系呈现和谐互补状态的过程。
所谓综合协调,是指当在单位事业发展中由各种客观原因、人为原因造成的不协调因素出现时,通过疏通各个环节,创造有利于事业正常发展……

关键词:

上部 不协调因素 人为原因 办公室 单位 各种关系 和谐互补 客观原因 工作效率 工作方法 机关 状态 行为过程 领导活动

作者机构:

  • [ 1 ] [李宝富]北京工业大学
  • [ 2 ] [李宝富]北京工业大学

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来源 :

领导科学

ISSN: 1003-2606

年份: 2000

期: 6

页码: 40

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