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[期刊论文]
在机构调整与干部聘任工作中的一些做法和体会
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摘要：
＜正＞ 一、我校在机构调整与干部聘任工作中的一些做法 (一)实事求是,从学校实际出发,搞好机构调整工作。在以人事分配制度改革为重点的内部管理体制改革中,我校提出了“四个模块、两条主线”的改革思路和设想。“四个模块”是指学科结构调整、教育教学改革、机关改革和后勤改革,“两条主线”是指人事制度改革和财务制
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2011，北京教育(高教)
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来源 ：
北京高等教育
年份： 1999
期： 11
页码： 33-34
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