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高校青年教师流失的特点、原因及对策
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高校青年教师流失的特点、原因及对策周昕建设一支政治思想强，业务素质高，梯队结构合理并相对稳定的师资队伍，是提高高校教学质量、科研水平和培养合格人才的关键，也是确保高校稳健发展的基础。但是，当前高校大都存在着较为严重的青年教师流失的现象，尤其是高科技应...
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来源 ：
中国电力教育
年份： 1996
期： 02
页码： 48-50
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