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系级领导班子任期考核的思路与作法
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＜正＞ 一、系、教学部主任聘任制及任期目标责任制的实施 从1989年起,我校结合单位工资总额承包的内部管理改革,实施了系、教学部主任的聘任制和任期目标责任制。对于系、教学部主任的人选,要求拥护中国共产党的领导,热爱祖国,坚持四项基本原则,坚持改革开放,作风正派,团结同志,身体健康,同时还规定必须具有与所在系、教学部相关的高级专业技术职务的任职资格,具有在高等学校三年
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来源 ：
北京高等教育
年份： 1995
期： 06
页码： 40-42
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